Zia, Ahmad Zia ul'Islamy (2021) ANALISIS PENGARUH STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR(SOP), TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Agung Raya). Tesis thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.
![[img]](http://repository.stei.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (415kB) |
|
Text (BAB 1)
BAB 1.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (162kB) |
|
Text (BAB 2)
BAB 2.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (270kB) |
|
Text (BAB 3)
BAB 3.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (455kB) |
|
Text (BAB 4)
BAB 4.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (710kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
BAB 5.pdf - Other Restricted to Repository staff only Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (12kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR REFERENSI)
DAFTAR REFERENSI.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (246kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf - Other Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial. Download (814kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Standar Operasional Prosedur(SOP), Teknologi informasi, Pengawasan terhadap Kinerja Karyawan di PT.Agung Raya . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei sample. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 karyawan pada PT.Agung Raya , dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah dengan memggunakan SmartPLS dengan uji outer model , inner model serta uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Standar Operasional Prosedur (SOP), Teknologi Informasi, dan Pengawasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Artinya jika penerapanya dilakukan dengan baik maka akan berpengaruh baik terhadap kinerja karyawan, dan jika penerapanya kurang baik maka akan mempengaruhi buruk terhadap kinerja karyawan, sehingga akan mempengaruhi jalanya perusahaan.
| Item Type: | Thesis (Tesis) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Manajemen, Manajemen Sumber Daya Manusia | ||||||||||||
| Subjects: | Manajemen > Manajemen SDM | ||||||||||||
| Divisions: | S2 Manajemen | ||||||||||||
| Depositing User: | Mr AHMAD ZIA`UL ISLAMY | ||||||||||||
| Date Deposited: | 21 Dec 2021 02:17 | ||||||||||||
| Last Modified: | 21 Dec 2021 02:17 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.stei.ac.id/id/eprint/6298 |
Actions (login required)
 |
View Item |
